工作职责：
1．对公司总经理负责，组织开展培训业务；
2．领导本部门拓展市场，完成业务目标；
3．制定本部门业务发展规划、业务政策及各项实施计划；
4．主持培训业务的市场研究与开发、销售管理、师资管理和培训服务；
5．组织课程开发并独立讲授部分课程；
6．部门管理和团队建设。
任职要求：
1．热爱培训业务，5年以上培训行业工作经验，3年以上部门管理经验；
2．高度开拓精神，优秀的市场策划与运营能力，良好的业绩和市场资源；
3．独立的大客户开发与维护能力，能在压力下工作；
4．具备基本课程开发和部分课程授课能力；
5．优秀的职业道德，有强烈的责任感、事业心及团队精神；
6．本科以上学历，有系统管理理论修养和良好的学习能力。
待 遇：
1．高薪；
2．前沿培训和职业发展空间。 |
